社長メッセージ｜人と人との触れ合いを大切にして人間としての豊かさを商品化しよう｜ LiCROSS株式会社（リクロス）

「人を大切にする経営」という理念の基、社員が仕事を通して成長できる会社、
心の通い合う会社でありたい

人は、仕事を通して成長していくことができます。
能力と人間力は、仕事を通して人の役に立ち、相手に喜んでもらうことで作ることができます。
自分さえ良ければいい、自分の仕事だけやっていればいいということでは、人間力は磨かれません。
そこに関わるお客様をはじめ、一緒に働いている仲間にも喜んでもらえる仕事ができてこそ、プロと言えるのではないでしょうか。

そして、こういう仕事をしていくためには、心のつながりがとても重要で大切だと感じています。
相手への心遣いや配慮、理解力、共感。
こういった思いやりがあってこそ最大限の力が発揮でき、お互い自分らしく働けるようになるのだと思います。
私は、このことを様々な場面で、社員と仕事をしているときに感じました。
そのころから立場は違えど、これからも変わらず、現場の声にすぐに気づき、すぐに駆け付けることができる私で居続けます。
LiCROSSは創業30年を迎えました。
今までの環境に甘んじることなく社員と泥臭く関わり合い、感謝の心を常に持ち、「人を大切にする経営」という理念の基、形だけの継承ではなく、私の個性を存分に発揮し、
そして、社員が仕事を通して成長できる会社、心の通い合う会社を作り、 LiCROSSを更に成長させてまいります。

LiCROSS株式会社
代表取締役 奧田 祐子